为全面落实新教育理念,探索课堂教学新模式,构建高效课堂,提高教学效率,有效发挥骨干教师的示范辐射和引领带动作用,促进青年教师快速成长,打造一支业务精良的教师队伍,切实提高我校教师队伍的整体教学水平和教科研能力,我校于第八周开展了“兰新高中第二届校级骨干教师评选活动”。
“工欲善其事,必先利其器。”活动开始前,教务处、教研室严密组织,提前部署,制定了切实可行的评选方案和详细的评分标准,下发到各教研组。各教研组长立即组织召开动员大会,鼓励符合条件的老师踊跃报名。各位参评老师对照标准,提前谋划,积极准备。
本次“骨干教师评选”的参赛教师必须同时符合本次活动评选方案中的必备和选择条件要求,即教龄满5年,且具有系统的学科理论素养、较高的教科研水平、显著的教育教学业绩。按照学校制定的方案标准,主要从以下三个方面进行评选。
1.业绩材料评价,按业绩材料评分标准计算(占20%)。
2.综合能力评价,学校领导小组按选手以往的教育教学综合表现进行评价(占10%)。
3.课堂教学技能评价,按评委打分计算(占70%)。
在课堂教学技能大比拼中,各位老师“八仙过海,各显神通”,根据学科特点和自身实际,精心设计了教案、学案,并制作了精美的幻灯片。在课堂教学中,或采用小组讨论、合作探究等形式,培养学生的合作能力和科学探究精神;或设定情境,循循善诱,引导学生积极思考找出答案;或设置渗入高考元素、一题多解,培养学生的发散思维能力……参赛教师扎实的学识、高尚的人格、落落大方的教态、精练个性的语言、严谨认真的态度、灵活多变的教学方法,得到了观课领导和老师的一致好评。
在《城市建设开发与古建筑保护》一课中,艺体组杨祯玲老师创设了非常宽松的教学气氛。引入新颖,紧扣课标与大纲,符合高中美术鉴赏课的评价标准。杨老师用多媒体播放视频、图片等直观素材激发学生的兴趣,通过听、看、思、说结合,提高了学生的审美情趣。课堂上,杨老师注重调动每个孩子的积极性,不断鼓励肯定学生的表现,以学生为主体,在不经意间,落实了学科核心素养。