凝心聚力启新程 实干笃行谱新篇——海亮教育·兰州新区高级中学秦川校区召开2026-2027学年第一学期全体教职工大会

海亮教育·兰州新区高级中学秦川校区

召开2026-2027学年第一学期全体教职工大会

本次大会由副校长李玉伟主持，会议内容详实、重点突出，涵盖新教师入职介绍、各部门学期工作部署、学校一体化办学规划、管理制度解读及新学期总体工作要求等多项重要内容，为新学期学校高质量发展绘就清晰蓝图、下达实干任务。

大会伊始，姚彬副校长宣读了2026年秋季新入职教师名单，热烈欢迎18位怀揣教育初心、深耕育人理想的新同仁加入秦川校区大家庭。本次新入职教师包含中川校区支教教师、支教返岗教师、公开选调教师、公费师范生及公开招聘教师，覆盖政治、英语、生物、物理、体育、地理等多个学科，新鲜血液的注入，为学校教育事业发展注入了蓬勃生机与全新活力。

姚彬副校长结合学校69年深厚办学底蕴与“勤正和勇”的校训精神，对全体新教师寄予殷切期望。他指出，兰州新区高级中学历经多年积淀，始终坚守立德树人根本使命，深耕品质教育、培育时代新人。他勉励全体新教师，要坚守教育初心、涵养高尚师德，牢记“为党育人、为国育才”使命；要潜心钻研业务、精进专业素养，树立终身学习理念，打磨教学本领；要快速融入校园、凝聚团队力量，虚心求教、协作共进；要永葆教育热忱、勇于担当作为，直面教育挑战、坚守育人初心，在学校搭建的广阔平台上深耕细作、成长成才，为学校高质量发展添砖加瓦。

教学教研是学校发展的核心生命线。吕俊道副校长围绕新学期教学教研核心工作作出全面、细致的专项部署，聚焦教学提质、教研增效、课堂赋能、常规落地全方位发力。

他明确，新学期学校将进一步优化学期课程整体安排，科学统筹各学段教学进度，贴合学生成长规律与学情特点细化教学规划；严格落实三年一体化教学计划制定，构建“循序渐进、层层递进、全程衔接”的教学体系，夯实高中阶段育人根基。持续深化学校特色课程体系建设，丰富课程内涵、优化课程结构，助力学生全面发展、个性成长。

同时，学校将持续全力推进创思课堂建设，深耕课堂教学改革，打破传统教学壁垒，以创新思维赋能高效课堂；抓实集体备课与常态化教研工作，规范教研流程、聚焦教研实效，推动教研成果落地课堂、惠及学生。从严落实课堂教学常规要求，细化教学督查、夯实教学细节，以标准化、精细化教学管理，全面提升学校教育教学质量。

管理提质方能行稳致远。李玉伟副校长就分管的综合办、政教处、校安办新学期重点工作进行全面解读与细致部署，明确各部门工作职责、工作重点与推进方向。

综合办将立足服务核心、统筹协调、保障高效，抓实公文流转、会务保障、档案管理、校园统筹、后勤协调等日常行政工作，细化服务流程、提升服务质效，全力保障学校各项工作有序高效运转。政教处聚焦立德树人根本任务，深耕学生德育管理，常态化开展学生行为规范养成教育、主题德育活动、班风学风建设，抓实学生日常管理、心理健康教育、德育队伍建设，全方位筑牢学生成长成才根基。校安办坚守校园安全底线，常态化开展校园安全排查、安全教育宣传、安全隐患整治，织密校园安全防护网，保障师生校园安全。

会上，李玉伟副校长重点解读了学校一校两区优质生源跨校区培养办法，围绕师生核心关切，从学籍规范管理、学生日常常规管理、助学资助管理、学业考试管理、团员团籍管理、高三高考备考管理七大学生管理维度，以及人事档案管理、教师选派机制、绩效考核管理、职称晋升管理等教师核心权益事项进行全面、细致、透明的解读，进一步规范一校两区一体化办学管理标准，保障办学公平、赋能师生发展。

此外，他着重强调校园办公纪律与教师请销假制度，要求全体教师严守职业准则、恪守工作纪律，规范履职行为、端正工作作风，树立良好教师形象，营造严谨务实、风清气正的校园工作氛围。

后勤保障是学校平稳运行、高质量发展的坚实后盾。陈充双副校长围绕新学期总务后勤工作，从工作目标、重点任务、保障措施、物业管理、常规工作五大维度作出系统部署。

他明确，新学期后勤部门将以“精细化管理、暖心化服务、高品质保障”为核心工作目标，聚焦校园物资采购规范保障、校园环境清洁整治、校园绿化养护提质、冬季供暖提前筹备、校园设施设备常态化运维等重点工作，全方位夯实后勤服务根基。同时，将进一步优化物业管理考核机制，细化考核标准、压实岗位责任，常态化抓实校园后勤常规工作，以细致、贴心、高效的后勤服务，为全校教育教学工作有序开展、师生日常学习生活提供坚实有力的保障。

马金平校长立足学校整体发展大局，对新学期全校各项工作进行系统性、全局性统筹部署。他围绕教务教研提质、校园安全维稳、德育育人赋能、后勤服务保障四大核心板块，明确新学期工作重心与发展方向。

他强调，全校要持续深耕教学教研，以课堂改革、教研创新、常规落实为抓手，持续提升育人质量；要紧绷校园安全之弦，常态化筑牢安全防线，守住校园安全底线；要创新德育工作形式，丰富德育内涵，通过“纠偏、激励、唤醒”三步走抓实学生品格养成与全面发展；要强化后勤服务赋能，细化保障举措，全方位为教育教学保驾护航。同时，要求全体教职工统一思想、立足岗位、实干担当，以高标准、严要求、实举措推进各项工作落地见效，全力推动学校教育教学事业稳步攀升、提质增效。

会议最后，马兴书记作总结讲话，首先正式宣读了新学年学校领导班子职责分工，以及各职能处室工作人员、教研组长、年级主任的聘任名单，明确各级岗位职责、压实岗位工作责任，为新学期学校各项工作有序推进筑牢组织根基。

围绕学校一校两区一体化办学新格局与第五初级中学联动办学工作，马兴书记详细解读了学校现阶段办学规模、班级师生配置现状，清晰界定两大校区办学定位、发展目标与核心办学思路。他明确，秦川校区聚焦艺体教育多维突破，重点抓好临界生提质突围、学困生精准转化，打造区域艺体教育特色高地；中川校区聚焦优质优生培养与科创教育创新，全力打造示范型优质高中，形成“两区错位发展、优势互补、一体共进”的全新办学格局。

针对学校现阶段发展痛点与难点，马兴书记直面问题、精准靶向，点明了分层教学落实不扎实、青蓝工程师徒结对成效不凸显、“一年高考三年备”全学段备考体系不完善、集体备课教研成果转化不充分等核心问题。他要求全体教职工彻底解放思想、摆正发展定位，直面短板、靶向破局；坚持真抓实干、求真务实，优化学校评价激励机制，推动教学、教研、育人工作提质增效。全体教师要立足新发展格局，主动适配学校办学定位，深耕岗位、精准发力、聚力攻坚，以实干破解发展难题，以创新激活办学活力。

本次大会为新学期学校发展划定了路线图、明确了任务书、下达了作战令。假期休整积蓄的蓬勃力量，终将转化为新学期干事创业的澎湃动能。

独行快，众行远。新学年、新格局、新使命、新征程，全体新高教育人将坚守教育初心、牢记育人使命，把思想和行动统一到学校整体工作部署上来，把责任和担当落实到日常教育教学细节当中，凝心聚力、同心同向、实干笃行、锐意进取。以更饱满的热情、更务实的作风、更昂扬的姿态，深耕教育沃土、勇担育人使命，奋力书写兰州新区高级中学秦川校区教育高质量发展的崭新篇章！

新学期，新起点，新征程，新辉煌！全体新高人必将不负韶华、不负使命，凝心聚力启新程，笃行实干向未来！