纳民智推进科学民主管理 聚群力全面提升办学品质——兰州新区高级中学召开第一届教职工代表大会第三次会议

党支部书记火辉功同志向大会致辞。他指出，2020年，我校在新区党工委、管委会和兰州新区教体局的正确领导下，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，不断把学习理论成果转化为推动学校转型跨越、内涵特色发展的实际行动和履职尽责的强烈担当。他同时希望与会代表结合学校发展现状和实际，围绕统一思想、统一步伐、凝聚力量、共谋发展的会议主题，本着对学校发展高度负责的主人翁态度，认真履行代表职责，真正把本次大会开成一个发扬民主、集思广益、求真务实、奋发向上的大会。

会议听取了总务主任陈充双同志所作的《2020年学校财务报告》，并提请大会审议。他表示，学校严格执行上级的各项财务政策、法规和制度。平时注意加强对财务政策、法规和制度的学习，积极参加上级组织的业务培训，努力提高自身业务素质和工作能力。在财务管理上，学校严明收费纪律，严格执行收支两条线管理制度。学校所支出的每一张发票，都严格经过经办人签字、总务主任审核、主管副校长审批、校长签字后报销的程序。财务人员严把财务政策关，完善手续关，认真做好年初预算、年终决算工作，保障学校财务工作顺畅运行。

陈治国副校长解读了《兰州新区高级中学教育教学目标管理质量奖实施方案（讨论稿）》《兰州新区高级中学课后延时服务管理实施方案（讨论稿）》《兰州新区高级中学教师教学绩效量化考核方案（讨论稿）》等三个与教学相关的方案，并提交大会审议。与会代表充分讨论后，对一些细节做了修订，全体代表对这三个方案分别进行了举手表决，并一致通过。

同时，陈治国副校长就本次教代会关于教务方面意见或建议，广大教职工所关心的教育教学方面的热点、难点问题作了答复。他表示学校一直采取认真对待的态度，对每位教师的提案进行了认真地研究，将对合理化建议采纳整改，同时也希望我校教师继续发扬奉献精神，团结合作，进一步提升学校的办学品质。

赵建栩副校长解读了有关政教方面的三个制度——《兰州新区高级中学班级量化考核及班主任津贴核算办法》《兰州新区高级中学班主任管理办法》《兰州新区高级中学班主任值周细则及值周考核办法》。全体代表一致通过并认为，这些制度的施行进一步明确了班主任职责，增强了班主任的责任意识，构建了科学客观地评价班主任工作的体系。

同时，赵建栩副校长就本次教代会关于政教方面意见或建议，全体班主任反映的班级管理、班主任考核、班主任待遇等方面的问题进行了反馈。他指出，班主任是班集体的组织者和领导者，班主任是学生成长的教育者，班主任是联系各任课教师的纽带，班主任也是沟通学校与家长、社区的桥梁。班主任工作对于学校发展有着至关重要的作用，在工作量、班主任津贴以及评优选先方面要给予有力倾斜和提升。

综合办主任陈应才同志就本次教代会老师们提出的关于《兰州新区高级中学教职工学期量化考核管理办法》《兰州新区高级中学教职工岗位工作量核定暂行办法》《兰州新区高级中学教职工劳动纪律管理暂行办法》《兰州新区高级中学职称评审管理办法》等方面的意见或建议作了反馈。

与会代表以高度的主人翁精神、饱满的热情、务实的作风，踊跃建言献策，对需要改进的地方进行了重新修订。

最后王贵校长做了总结讲话。他代表学校领导团队，对大会取得圆满成功表示热烈的祝贺！他指出，要贯彻落实此次教代会精神，全面提升办学品质和提高学校竞争力和社会影响力，必须做好以下四点：一是以师德师风为重点，全面加强三支队伍建设；二是以课堂教学为切入点，全程提升教育教学质量；三是以特色发展为主目标，全力增强学校的社会影响力；四是以凝心聚力为目的，全员发挥民主监督作用。

他强调，2021年是“十四五”开局之年，也是兰州新区高级中学继2019基础年、2020攻坚年之后的提升年。我们要有计划、有组织、分阶段重点做好以下十件事：一是完善战略规划，解决方向迷茫，站位不高的问题；二是建设学校文化，解决涣散懈怠，凝聚力缺失的问题；三是完善管理制度，解决要求不清，考核无据的问题；四是明确岗位职责，解决职责不明，流程不畅的问题；五是构建高效课堂，解决精力流失、教学效果差的问题；六是细化管控措施，解决执行不力，推诿扯皮的问题；七是制定目标体系，解决效率不高，工作被动的问题；八是完善绩效考核，解决滥竽充数，分配不公问题；九是打造人才梯队，解决管理滞后，执行力弱的问题；十是推进校园改造，解决设施落后，环境不美的问题。

教务处主任姚彬同志宣读了《兰州新区高级中学第一届教职工代会大会第三次会议决议》。决议认为，科学完善的管理制度是学校持续协调发展的重要保障，是学校教育教学工作的生命线，是保障教职工权利的有效手段。“制度管人、流程管事”的管理机制的逐步形成有利于推进学校规范化、精细化、效能化管理，有利于全面提升学校的办学品质。

凝心春日爽，聚力正扬帆。通过此次教代会，希望全校广大教职工明确学校发展定位，积极应对机遇与挑战，围绕“抓重点、强弱项、补短板、育特色”的工作思路，全面落实本次教代会审议通过的各项制度、方案，着力推进“优化师资队伍、完善规章制度、提升教学质量、创设特色课程、重塑学校文化、改造校容校貌”六大核心任务，高标准要求、高效能落实、高质量发展，为顺利实现学校发展五年规划目标打下坚实基础，全力助推学校跨越转型、内涵特色发展。

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顾  问：王贵  火辉功

策  划：李锦学

图  文：工会

制  作：李祖全

审  核：孙开虎